为推进公司与青年职工之间的沟通互换，相识青年职工的思想和工作动态，倾听青年职工的心声，7月11日下午，供水公司进行了“青禾讲堂”——“我与辅导面对面”座谈会
。公司党委书记、副总经理陈海莹，公司党委副书记裘海洪及来自各厂、所、部门的20位青年员工代表参与本次座谈会，共话成长与发展
。

“青禾讲堂”，青禾一词意指“供水青苗”，是供水青年骨干们，他们作为青禾讲堂里“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，发青年之声，讲青年之语
。青禾讲堂的设立旨在为供水青年骨干提供一个展示自我、互换互鉴、提升能力的平台，以宣讲、授课、互换等多元化大局“培苗育才”，切实提升青年职工的综合素质和业务能力，加强公司人才梯队建设
。

在座谈互换环节中，青年代表们踊跃讲话，从自身岗位、工作经验中浅谈体味与收成，结合自己的工作现实从公司经营发展、行列建设、人才造就、企业文化、青年工作等多个方面表白了定见和建议
。

金句分享：

在供水工作的这些年里，我深刻体味到“使劲、用心、用情”的沉要性
。使劲，就是要不休进建、提升自己的业务水平和服务技术；用心，就是要把用户的冷暖放在心头，为他们排忧解难；用情，就是要以真诚和酷爱对待工作，无悔青春、不负韶华
。

作为一名水质分析员，我想结合自身工作经历，和各人分享两个“心”
。一是“责任心”，二是“进取心”
。水质检验是一项不容犯错的工作，每一项指标都关乎饮用水安全
。维持高度的责任心、积极的进取心，让用户喝上安心水、优质水，是每个供水人孜孜以求的指标
。

作为一名青年员工，我们应倒劁惜公司搭建的平台、创造的机缘，预防“温水煮田鸡”，敢于挑战自我，自动走出舒服区，多岗位磨炼、多档次实际，堆集更多的经验
。

 面对青年职工的讲话和提出的问题，公司辅导当真倾听并逐一回应，他们对青年职工提出的定见和建议暗示高度器沉，并且激励青年职工要持续维持积极进取的心灵状态，在基层中历练，在难题中成长，在风雨中开放
。

最后，裘海洪为本次青年座谈会做总结讲话，并对供水的青年伴侣们提出三点要求：

1.要坚定梦想信想，维持青春心态

2.要立志好学苦干，练就过硬能力

3.要敢于承担沉任，乐于贡献社会

这次青年座谈会的圆满成功，印证了青禾讲堂将成为一个有效的工作载体，推动青年工作思路创新，加强青年职工自身的责任感和使命感
。

青年一向是时期的生力军和创造者，青年职工要明方向、善作为、勇争先，以实干实绩实效书写青春华章，在公司高质量发展的新征程中勇挑沉担，争做公司“排头兵”
。